Nur 15 % der Arbeitgeber sind bereit, Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen neu einzustellen oder weiterzubeschäftigen – trotz steigender Zahl junger Betroffener. Inclusion Handicap fordert ein dringendes Umdenken und gegebenenfalls gesetzliche Verpflichtungen, um Integration am Arbeitsmarkt zu gewährleisten.
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