Das Forschungsprojekt «StellenEva» zeigt: Obwohl nur ein Drittel bis die Hälfte der Bewerbungen im Sozialbereich passt, werden 77 % der Stellen besetzt – was den angenommenen Fachkräftemangel relativiert. Entscheidend für Erfolg sind nicht optimierte Inserate, sondern sorgfältige Rekrutierungs- und Onboardingprozesse.
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